De arbeidsrelatie van een directeur- groot aandeelhouder (DGA) wordt door de Belastingdienst aangemerkt als een bijzondere arbeidsrelatie. Als DGA dien je ook jouw salarisadministratie uit te voeren. TOSS ondersteunt DGA’s hierbij.
Je bespaart tijd en geld;
Je weet zeker dat de juiste wet-en regelgeving wordt toegepast;
Jouw loonaangiften worden op tijd geregeld.
TOSS kan de salarisadministratie voor de DGA verwerken. Loonheffingen en premie ZVW worden berekend en ingehouden op het loon. Wij dienen maandelijks de loonaangifte in.
De standaard documenten die wij aanleveren wanneer wij jouw DGA salarisadministratie verzorgen zijn:
Heb je een hoge functie binnen een BV of NV in Nederland en ben je in het bezit van aandelen? Dan ben je een directeur-grootaandeelhouder (DGA).
Is er sprake van 5% of meer aandelen dan is dit voldoende om in aanmerking te komen voor de term DGA.
Ieder jaar stelt de Belastingdienst een minimum jaarloon vast voor DGA’s, het gebruikelijk loon. Dit betekent dat de Belastingdienst ervan uit gaat dat een DGA loon krijgt wat gebruikelijk is voor het niveau van het werk en de duur van de werkzaamheden. Het huidige jaarloon kan gevonden worden op www.belastingdienst.nl of kan je opvragen via info@toss-group.com.
Over het loon dat de DGA verdient dient loonbelasting/premie volksverzekeringen en de ZVW te worden betaald.
In de meeste gevallen is de DGA niet verzekerd voor de werknemersverzekeringen.
Meestal is een DGA niet verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Een verlaagde bijdrage voor de Zorgverzekeringswet die ingehouden wordt op het loon, is wel van toepassing. Deze premie wordt jaarlijks vastgesteld door de Belastingdienst. Het huidige percentage is terug te vinden op www.belastingdienst.nl of op te vragen via info@toss-group.com.
Onze adviseurs zijn beschikbaar tussen 9.00 en 17.00 uur.
Zit jij toch met spoed te wachten op een antwoord?
Stuur ons dan een WhatsApp!
Stuur ons een bericht via WhatsApp
Bel ons op 020 204 45 53
Mail naar sales@toss-group.com